企业停工放假逼迫员工“主动辞职”，怎么办？2020-07-20

2020年春，新冠肺炎席卷全国，对人民群众的生命健康带来了严重威胁，另一方面也使得很多中小企业 "命悬一线 "。为了降低用工成本，很多企业开始逼迫员工离职。一般来说，企业希望辞退某位员工降低用工成本，又不支付经济补偿金，那么采取降薪、换岗、更换工作地点、停工放假等各种“非裁员”手段逼迫员工“主动辞职”便成为了很多用人单位的不二选择。今天我们就来谈一下，用人单位给员工停工放假是否合法，需要支付补偿金或赔偿金吗